A、三日內(nèi)
B、十五日內(nèi)
C、及時(shí)
D、七日內(nèi)
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B、信訪
C、和解
D、調(diào)解
A、員工對于用人單位民主管理的異議
B、員工對于開除的異議
C、要求離職
D、員工對于經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的異議
A、勞動(dòng)者向用人單位追索工資的糾紛
B、勞動(dòng)者與用人單位因確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系發(fā)生的糾紛
C、勞動(dòng)者與社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)之間的養(yǎng)老金糾紛
D、因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的糾紛
A、勞動(dòng)關(guān)系
B、勞務(wù)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
最新試題
根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
按照我國民事訴訟法的規(guī)定,勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院起訴必須符合下列條件()。
下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
進(jìn)行工資集體協(xié)商,需要綜合考慮的因素有()。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么?
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按照《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。