A、勞動(dòng)關(guān)系
B、勞務(wù)關(guān)系
C、雇傭關(guān)系
D、經(jīng)濟(jì)關(guān)系
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A、不必
B、應(yīng)當(dāng)
C、可以
D、不應(yīng)
A、一般員工
B、中層以下員工
C、公司內(nèi)所有人
D、全體員工
A、規(guī)章制度內(nèi)容所依據(jù)的法律做出修改
B、企業(yè)經(jīng)營政策改變
C、企業(yè)發(fā)生購并
D、企業(yè)法定代表人變更
A、應(yīng)暫停執(zhí)行
B、也應(yīng)當(dāng)先執(zhí)行
C、應(yīng)立即修訂
D、應(yīng)申請仲裁
A、共同價(jià)值觀
B、理念
C、共同價(jià)值觀與理念
D、企業(yè)文化
最新試題
說明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
勞動(dòng)合同的履行原則是什么？
在實(shí)踐中，勞動(dòng)規(guī)章制度常見的公示、告知的方法包括（）。
企業(yè)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由（）擔(dān)任。
集體協(xié)商的平等原則體現(xiàn)在協(xié)商雙方代表都有平等的（）。
下列情況中應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）。
勞動(dòng)爭議訴訟的程序有（）
根據(jù)我國法律規(guī)定，勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的，（）。
關(guān)于摩擦性失業(yè)，說法正確的有（）。
所有用人單位應(yīng)當(dāng)為（）的員工繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。