判斷題企業(yè)規(guī)章制度的制定主體，可以是企業(yè)的任何一個(gè)行政管理機(jī)構(gòu)。
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簡(jiǎn)述應(yīng)當(dāng)視同為工傷的情形。
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簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
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下列屬于勞動(dòng)報(bào)酬的是（）。
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在勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解過(guò)程中，實(shí)現(xiàn)有效溝通應(yīng)當(dāng)注意的有（）。
題型：多項(xiàng)選擇題