判斷題計劃經(jīng)濟時代的勞動爭議主要按照分級負責(zé)、歸口處理的信訪原則予以處理。
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企業(yè)信息公開的載體可以有如下幾種()。
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簡述集體協(xié)商簽訂集體合同制度的基本內(nèi)容。
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勞動爭議訴訟的程序有()
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根據(jù)我國法律規(guī)定,勞動爭議仲裁委員會之間因管轄權(quán)發(fā)生爭議的,()。
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請分析企業(yè)勞動規(guī)章制度在實施中存在的問題。
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企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由()擔(dān)任。
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按照《勞動合同法》規(guī)定,()等行業(yè)可以訂立區(qū)域性行業(yè)性集體合同。
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勞動者提前30天要求解除勞動合同時,用人單位應(yīng)當(dāng)要求勞動者履行的手續(xù)包括()。
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