多項(xiàng)選擇題用人單位內(nèi)部勞動規(guī)章制度是指企業(yè)為了維護(hù)其企業(yè)秩序和經(jīng)營活動秩序而制定、頒布執(zhí)行的書面的（）的總和。

A.規(guī)劃
B.程序
C.條例
D.規(guī)定


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1.多項(xiàng)選擇題集體合同草案可以由（）起草。

A.企業(yè)方
B.雙方一起
C.工會方
D.職代會

2.多項(xiàng)選擇題簽訂集體合同的勞方主體可以是（）

A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部

3.多項(xiàng)選擇題勞動合同解除和終止后，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（）。

A.提供職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務(wù)

4.多項(xiàng)選擇題下列情況應(yīng)認(rèn)定為工傷的有（）

A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機(jī)動車事故傷害的

5.多項(xiàng)選擇題勞動保障監(jiān)察員（）依法給予行政處分。

A.玩忽職守
B.濫用職權(quán)
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密