多項選擇題簽訂集體合同的勞方主體可以是（）
A.工會
B.職工個人
C.職工代表
D.黨支部
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1.多項選擇題勞動合同解除和終止后，用人單位應當為勞動者辦理的其他手續(xù)包括（）。
A.提供職業(yè)健康監(jiān)護檔案
B.在30日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)
C.保存勞動合同文本2年以上
D.保密義務
2.多項選擇題下列情況應認定為工傷的有（）
A.楊某在辦公室自殺
B.吳某患塵肺病
C.唐某因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明
D.徐某在上下班途中，受到機動車事故傷害的
3.多項選擇題勞動保障監(jiān)察員（）依法給予行政處分。
A.玩忽職守
B.濫用職權
C.徇私舞弊
D.泄露在履行職責過程中知悉的商業(yè)秘密
4.多項選擇題工作時間制度包括（）。
A.彈性工作時間制度
B.標準工作時間制度
C.縮短工作時間制度
D.延長工作時間
5.多項選擇題勞動標準中法定標準包括（）
A.國家標準
B.行業(yè)標準
C.用人單位標準
D.地方標準
最新試題
下列情形中屬于工傷的是（）。
題型：多項選擇題
進行工資集體協(xié)商，需要綜合考慮的因素有（）。
題型：多項選擇題
所有用人單位應當為（）的員工繳納養(yǎng)老保險費。
題型：多項選擇題
勞動合同的履行原則是什么？
題型：問答題
按照我國民事訴訟法的規(guī)定，勞動爭議當事人向人民法院起訴必須符合下列條件（）。
題型：多項選擇題
下列人員中，不得擔任企業(yè)基層工會委員會委員的有（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會主任由（）擔任。
題型：多項選擇題
（）可以對集體合同的履行情況進行監(jiān)督與檢查。
題型：多項選擇題
根據(jù)《勞動爭議調(diào)解仲裁法》，可以對勞動爭議進行調(diào)解的組織有（）。
題型：多項選擇題
當事人因不服勞動爭議仲裁機構仲裁裁決而向人民法院起訴時，所起訴事項不屬于人民法院受理的案件范圍的，人民法院應（）。
題型：多項選擇題