A.區(qū)域和行業(yè)
B.中央
C.全國(guó)產(chǎn)業(yè)
D.跨地區(qū)
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A.員工關(guān)系
B.企業(yè)關(guān)系
C.勞動(dòng)關(guān)系
D.人事關(guān)系
A.15
B.20
C.30
D.60
A.勞動(dòng)合同解除或終止前12個(gè)月的平均工資
B.勞動(dòng)合同解除或終止的上一年度的月平均工資
C.勞動(dòng)合同解除或終止前6個(gè)月的平均工資
D.勞動(dòng)合同解除或終止前二個(gè)年度的月平均工資
A.企業(yè)遷移
B.企業(yè)被兼并
C.企業(yè)法定代表人變更
D.企業(yè)資產(chǎn)重組
A.職業(yè)病屬于職業(yè)性有害因素對(duì)勞動(dòng)者健康的慢性傷害
B.確診為職業(yè)病即享受基本醫(yī)療待遇
C.一般是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)過(guò)程中接觸職業(yè)性有害因素所導(dǎo)致的疾病
D.我國(guó)現(xiàn)行的法定職業(yè)病范圍為9類,共99種
最新試題
企業(yè)規(guī)章制度的作用主要包括()。
根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》,可以對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解的組織有()。
在實(shí)踐中,勞動(dòng)規(guī)章制度常見(jiàn)的公示、告知的方法包括()。
下列人員中,不得擔(dān)任企業(yè)基層工會(huì)委員會(huì)委員的有()。
試述在集體協(xié)商中如何體現(xiàn)雙方平等原則。
說(shuō)明勞動(dòng)合同終止應(yīng)給勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娜N情況。
試述延長(zhǎng)工作時(shí)間的一般規(guī)定。
關(guān)于勞動(dòng)關(guān)系的特征,正確的說(shuō)法有()。
簡(jiǎn)述勞動(dòng)規(guī)章制度制定的依據(jù)。
為收集單位實(shí)施勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)情況而開(kāi)展調(diào)研時(shí),應(yīng)該注意避免的錯(cuò)誤包括()。