A、機(jī)械式組織結(jié)構(gòu) B、權(quán)力集中化 C、接受模棱兩可 D、低度的不確定性
A、強(qiáng)調(diào)時(shí)間壓力與期限 B、被限制的溝通 C、高度正式化和工作專業(yè)化 D、使用跨職能團(tuán)隊(duì)和任務(wù)導(dǎo)向
A、技術(shù) B、創(chuàng)新 C、學(xué)習(xí)型組織 D、創(chuàng)新帶頭人