A、技術(shù) B、創(chuàng)新 C、學(xué)習(xí)型組織 D、創(chuàng)新帶頭人
A、發(fā)展獨特的工作方式以提供解決問題的辦法 B、高度集權(quán)化的管理 C、高度依賴人員變革技術(shù) D、因模棱兩可而帶來高壓環(huán)境
A、將過去與現(xiàn)在聯(lián)系起來 B、使學(xué)習(xí)成為一種生活方式 C、確保團隊間差異 D、整合技術(shù)