單項選擇題影響薪酬體系設計的因素包括()。
A、公司股東對待薪酬的態(tài)度
B、高度集權(quán)化的管理
C、國家和地方法律
D、員工的任期長短及其業(yè)績
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1.單項選擇題薪酬體系包括()。
A、職務分析
B、基本工資和激勵工資
C、清晰的晉升路線
D、以上各項
2.單項選擇題Boatwear公司想讓申請者了解工作的有利和不利的方面。它應該在面談過程中加入一個()。
A、真實工作預覽
B、正式的上崗培訓
C、工作抽樣
D、筆試
3.單項選擇題在雇用中低層管理者時最有效的甄進手段是()。
A、面談
B、評估中心
C、筆試
D、申請表
4.單項選擇題管理者在面談中不能向候選者詢問的問題是()。
A、你出生于何時
B、可以將你的推薦信清單提供給我們校查嗎
C、你上一個職位的供職時間有多長
D、你為什么選擇離開上一個職位
5.單項選擇題當高層職位候選人在甄選過程中被要求通過2~4天的真實問題模擬訓練,那么這些候選人所經(jīng)歷的是()。
A、敏感度培訓
B、過程會議
C、一次模擬
D、評估中心
最新試題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
來自于員工個人的壓力因素包括()
題型:多項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
題型:單項選擇題
隨著下屬成熟度由稍成熟轉(zhuǎn)向較成熟,領導的領導風格應做下列哪一種調(diào)整?()
題型:單項選擇題
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
題型:單項選擇題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
國際化經(jīng)營中,投資方控制程度最高的進入方式是()
題型:單項選擇題