A、穿睡衣睡褲上崗
B、女式長襪有破洞
C、男服務(wù)員留胡子
D、穿西裝制服者配襯衣領(lǐng)帶
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A、寒暄
B、握手
C、致謝
D、道別
A、10%-20%
B、20%-30%
C、30%-60%
D、60%-100%
A、互惠原則
B、信用原則
C、平等原則
D、相容原則
A.非常注意地位同等
B.在貿(mào)易活動中常有送禮的禮節(jié)
C.當(dāng)著送禮人的面打開禮物
D.除此來訪的客人一定要帶上禮物
A、愛喝酒、愛吸煙、愛跳舞和愛運(yùn)動
B、辦事拖拉,做事斷斷續(xù)續(xù),效率特別低
C、不容易改變自己的看法
D、不懂得如何在交易中以少換多,壓降價(jià)格
最新試題
()是評價(jià)營銷策劃方案是否可行的一個重要標(biāo)準(zhǔn)。
點(diǎn)擊率是測量網(wǎng)絡(luò)互動傳播效果的主要方法。
傳統(tǒng)分銷渠道模式所形成的是一種松散型的渠道關(guān)系。
銷售人員在使用好奇接近法時,應(yīng)注意所談問題要新奇而荒誕。
()指標(biāo)是衡量中間商是否按生產(chǎn)商要求向最終消費(fèi)者提供必要的服務(wù)以及服務(wù)的態(tài)度和質(zhì)量如何。
品牌調(diào)研隨著()的身份和調(diào)研目的的不同,會產(chǎn)生不同的調(diào)研需求和調(diào)研結(jié)果。
對員工現(xiàn)有情況了解、掌握得越多,對培訓(xùn)活動就越為有利。
()常用的形式:表彰會,階段表彰會。
下列選項(xiàng)中,屬于觀察調(diào)查的缺點(diǎn)的是()。
()在一定意義上是企業(yè)經(jīng)營"質(zhì)量”的衡量方式。