單項選擇題設計的特征是:持續(xù)學習、高度適應性和變革能力。()
A、事業(yè)部型結構
B、簡單結構
C、學習型組織
D、無邊界組織結構
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1.單項選擇題如果沒有現(xiàn)在通用的信息技術,()不可行。
A、矩陣型結構
B、官僚式行政結構
C、學習型結構
D、以上各項
2.單項選擇題()組織通過自身員工的工作活動和外部供應商的網(wǎng)絡為他人掘制所需的產(chǎn)品部件和工作流程。
A、無邊界組織
B、網(wǎng)絡組織
C、學習型組織
D、機械式組織
3.單項選擇題工作專門化和部門化形成的橫向邊界,以及將員工劃歸為不同的組層級的邊界統(tǒng)稱為()。
A、官僚制邊界
B、內(nèi)部邊界
C、環(huán)境邊界
D、外部邊界
4.單項選擇題()是指由少量核心專職員工組成(加上臨時雇用的外部專家)并不斷完成新任務的組織設計。
A、項目結構
B、無邊界組織
C、虛擬組織
D、矩陣組織
5.單項選擇題如果一家公司想要終止指揮鏈,設立無限制的管理跨度,引入對員工授權的團隊,它的組織結構的最好選擇是()。
A、簡單的、機械式結構
B、一家虛擬的公司
C、無邊界的結構
D、矩陣型或項目型結構
最新試題
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
題型:單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
題型:多項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。()
題型:判斷題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
題型:單項選擇題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
題型:單項選擇題
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
題型:單項選擇題
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
題型:多項選擇題
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
題型:多項選擇題
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
題型:單項選擇題
管理學上的雙子星座是()
題型:多項選擇題