A.戰(zhàn)略環(huán)境分析階段
B.戰(zhàn)略制定階段
C.戰(zhàn)略實(shí)施階段
D.戰(zhàn)略控制階段
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A.對(duì)象
B.期限
C.具體性
D.職權(quán)與參與
A.宗旨陳述
B.目標(biāo)
C.經(jīng)營(yíng)范圍
D.競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)
E.戰(zhàn)略體制的確定
A.涉及環(huán)境不同
B.涉及內(nèi)容不同
C.涉及管理層不同
D.時(shí)間不同
A.二者都因活動(dòng)范圍和資源限制而引起
B.二者的影響對(duì)象相同
C.二者的發(fā)起人均認(rèn)為存在力量上的強(qiáng)弱
D.二者的爭(zhēng)斗遵循著一般規(guī)律
A.促銷有可能促使消費(fèi)者建立購(gòu)買習(xí)慣
B.有效的促銷可以為企業(yè)增加贏利
C.促銷產(chǎn)生的效益是眾多企業(yè)共享的
D.促銷是變相進(jìn)行價(jià)格戰(zhàn)的有效手段
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告主要包括企業(yè)現(xiàn)狀與形式分析、質(zhì)量戰(zhàn)略分析、質(zhì)量規(guī)劃目標(biāo)等。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃報(bào)告作為質(zhì)量規(guī)劃的文本形式,不包括以下哪一項(xiàng)內(nèi)容?()
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補(bǔ)。
企業(yè)首席質(zhì)量官的使命是建立完善質(zhì)量戰(zhàn)略、推動(dòng)質(zhì)量文化建設(shè)。
差異化戰(zhàn)略所瞄準(zhǔn)的是對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)性能于質(zhì)量的要求是相對(duì)差異化和比較敏感的顧客。
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)()所做的總體決策活動(dòng)。
在企業(yè)中建立戰(zhàn)略導(dǎo)向的改進(jìn)團(tuán)隊(duì)是整個(gè)質(zhì)量規(guī)劃有效實(shí)施的關(guān)鍵。
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計(jì)劃和()
針對(duì)企業(yè)所選定的關(guān)鍵領(lǐng)域和核心過程確定改進(jìn)項(xiàng)目,通常企業(yè)的改進(jìn)的方面不包括以下哪一項(xiàng)?()
分析企業(yè)內(nèi)部條件時(shí),調(diào)查分析包括的內(nèi)容不包括以下哪一項(xiàng)?()