梅奧在霍桑實(shí)驗(yàn)中的重要發(fā)現(xiàn)是什么?這些發(fā)現(xiàn)對(duì)管理學(xué)理論與實(shí)踐發(fā)展有何重要影響?

韋伯理想的官僚行政組織主要具有以下特點(diǎn)（）

20世紀(jì)初，（）設(shè)計(jì)了一種用線條表示的計(jì)劃圖表，現(xiàn)在常用于編制進(jìn)度計(jì)劃。

試述行為科學(xué)學(xué)派的理論發(fā)展。

泰羅倡導(dǎo)的科學(xué)管理特征之一就是工作的制度化與程序化，其中有一重要的原則稱為"例外原則"?？梢岳斫鉃椋海ǎ?/p>

非正式群體的感情因素也是管理者在實(shí)施管理中可以利用的正面因素。

下列哪些任務(wù)是經(jīng)驗(yàn)主義學(xué)派的代表人物（）

行為科學(xué)是一門研究（）的科學(xué)。

權(quán)變理論的主要觀點(diǎn)是（）

在（）試驗(yàn)中，研究人員發(fā)現(xiàn)在正式組織中存在著非正式組織。