可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）

非經(jīng)濟性福利為（）

薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有（）

以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）

成就獎金的計算方法有（）

單一傭金計劃包括（）

不屬于成就獎金的特征有（）

非豁免員工包括（）

正式調(diào)查不包括（）

戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）