單項選擇題受傷害職工或者其直系親屬、工會組織申請工傷認定時限是自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算（）。
A、一個月
B、六個月
C、1年
D、兩年
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1.單項選擇題用人單位申請工傷認定時限是（）一般情況自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。
A、10日
B、15日
C、30日
D、60日
2.單項選擇題本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前（）平均繳費工資。
A、6個月
B、12個月
C、18個月
D、24個月
3.單項選擇題用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，由（）承擔工傷保險責任。
A、原用人單位
B、勞動保障單位
C、現(xiàn)用人單位
D、社會保險機構(gòu)
4.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)嚴重極端事件和重大群體性事件，造成嚴重社會影響的，改正期限不少于（）個月。
A、24
B、12
C、6
D、3
5.單項選擇題發(fā)包人或承包人因拖欠勞務(wù)分包合同價款或者勞務(wù)作業(yè)人員工資而引發(fā)一般性極端事件或者20人以下的群體性事件，改正期限不少于（）。
A、三個月
B、1個月
C、28
D、25
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人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
稅后利潤的分配原則不包括（）。
題型：單項選擇題
本案中如果勞務(wù)公司確實無力支付工人工資，可以由（）解決。
題型：多項選擇題
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
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調(diào)解委員會調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為（）。
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題型：單項選擇題