A、24
B、12
C、6
D、3
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A、三個(gè)月
B、1個(gè)月
C、28
D、25
A、《建筑法》
B、《民法》
C、《刑法》
D、《部門規(guī)章》
A、勞務(wù)作業(yè)人員聚集到項(xiàng)目部干擾妨礙正常辦公時(shí)
B、勞務(wù)作業(yè)人員采取影響社會(huì)治安等非正常手段制造影響
C、所屬施工單位負(fù)責(zé)人與勞務(wù)企業(yè)負(fù)責(zé)人或代表正式對(duì)話
D、正常生產(chǎn)、辦公秩序得到恢復(fù)
A、了解各項(xiàng)目部勞動(dòng)作業(yè)人員動(dòng)態(tài)
B、掌握勞動(dòng)分包合同履約及勞務(wù)費(fèi)支付情況
C、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)項(xiàng)目部調(diào)解糾紛、處理緊急情況
D、負(fù)責(zé)采辦工程中所需的材料及物品
A、建立和諧社會(huì)
B、確保社會(huì)穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
最新試題
人力資源管理具有()等特性。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
單項(xiàng)勞務(wù)分包合同額超過企業(yè)注冊(cè)資本金的(),提請(qǐng)備案的勞務(wù)分包合同不予辦理備案。
生產(chǎn)經(jīng)營單位管理人員的工資屬于()
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
成本加成合同的風(fēng)險(xiǎn)主要由承包方承擔(dān)。
勞動(dòng)合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。
實(shí)名制管理的重點(diǎn)是()。