A、建立和諧社會(huì)
B、確保社會(huì)穩(wěn)定
C、標(biāo)本兼治
D、預(yù)防
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A、分包合同條款內(nèi)容不規(guī)范、不具體
B、建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質(zhì)等級(jí)承攬工程
C、承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉(zhuǎn)給其他單位承包
D、拖欠農(nóng)民工工資
A、勞動(dòng)者與用人單位
B、勞動(dòng)者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
A、推脫責(zé)任
B、私自修改合約內(nèi)容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
A.合法原則
B.公正原則
C.及時(shí)處理原則
D.調(diào)解為主原則
A、事實(shí)
B、法律
C、勞動(dòng)分包合同
D、勞動(dòng)承包合同
最新試題
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格,勞務(wù)費(fèi)包括()。
在勞務(wù)分包合同的()形式中承包人地位等同于分包人地位。
人力資源管理的()理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段,進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
與工藝特點(diǎn)無關(guān)的工作中斷所占有的時(shí)間,屬于必須消耗的時(shí)間。
本案中的勞務(wù)分包合同中合同價(jià)款的確定方式屬于()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題,應(yīng)建立()。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬元,而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無力支付工人工資,可以由()解決。