單項選擇題下列屬于因資質問題而產生糾紛的是（）
A、分包合同條款內容不規(guī)范、不具體
B、建筑施工企業(yè)超越本企業(yè)資質等級承攬工程
C、承包單位將其承包的工程肢解后以分包的名義轉給其他單位承包
D、拖欠農民工工資
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1.單項選擇題勞動糾紛指的是哪兩者的爭執(zhí)（）
A、勞動者與用人單位
B、勞動者與執(zhí)法單位
C、用人單位與執(zhí)法單位
D、企業(yè)與執(zhí)法單位
2.單項選擇題解決勞動糾紛的合同內方法（）
A、推脫責任
B、私自修改合約內容
C、執(zhí)行訂金罰則
D、按合同賠償損失
3.多項選擇題勞動糾紛調解的基本原則（）。
A.合法原則
B.公正原則
C.及時處理原則
D.調解為主原則
4.單項選擇題在解決勞動糾紛案件的過程中，應當堅持以（）為準繩
A、事實
B、法律
C、勞動分包合同
D、勞動承包合同
5.單項選擇題下列屬于承包人與發(fā)包人經濟糾紛的是（）
A、承包人提出的工期賠償
B、合約條款不全，約定不明
C、草率簽訂合同
D、缺乏具體違約責任
最新試題
下列屬于農民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
成本加成合同的風險主要由承包方承擔。
題型：判斷題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題
生產經營單位管理人員的工資屬于（）
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
本案中分包商只能以（）形式向勞務公司支付合同價款。
題型：單項選擇題
在勞務分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
題型：單項選擇題
為了從根本上解決拖欠農民工工資的問題，應建立（）。
題型：單項選擇題
下列關于工序的主要特征說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
調解委員會調解勞務糾紛的期限為（）。
題型：單項選擇題