A.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的接受者
B.公共部門當(dāng)中為社會提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的人或單位
C.與該機(jī)構(gòu)合作提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的其他組織或機(jī)構(gòu)
D.政府的項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給予者
E.公共部門當(dāng)中為社會提供項(xiàng)目、服務(wù)或產(chǎn)品的給與者
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A.激勵(lì)能夠調(diào)動(dòng)人的熱情和積極性
B.激勵(lì)能激發(fā)人的潛能，提高人的能力
C.激勵(lì)能提高個(gè)體的工作績效
D.激勵(lì)能營造良好的組織氛圍
E.激勵(lì)能增強(qiáng)組織的整體效能
A.市場化
B.放松規(guī)制
C.分權(quán)化
D.集權(quán)化
E.大眾化
A.行為模式
B.思維準(zhǔn)則
C.文化
D.價(jià)值觀
E.公司架構(gòu)
A.內(nèi)容型激勵(lì)理論
B.過程型激勵(lì)理論
C.行為改造型激勵(lì)理論
D.綜合激勵(lì)理論
E.成就激勵(lì)理論
A.集權(quán)制
B.分權(quán)制
C.均權(quán)制
D.完整制
E.分離制
最新試題
政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）
西方行政思想的起源從某種程度上講就是從否定和批判國家神創(chuàng)論起步的。
馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。
下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說法中正確的有（）
行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。
自然環(huán)境對行政組織的影響主要表現(xiàn)在以下哪些方面（）
行政組織責(zé)任的產(chǎn)生和發(fā)展大致經(jīng)歷了無責(zé)任、不完全責(zé)任、完全責(zé)任三個(gè)階段。
行政組織績效管理過程需要對各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織執(zhí)行的環(huán)節(jié)有（）
下列選項(xiàng)屬于行政組織宏觀環(huán)境的是（）