A.激勵(lì)是調(diào)動(dòng)人的積極性的過程
B.激勵(lì)是指客觀的刺激作用于大腦所引起的個(gè)體缺乏某種東西的心理體驗(yàn)
C.激勵(lì)是指由一定的刺激激發(fā)人的動(dòng)機(jī)，去實(shí)現(xiàn)組織和個(gè)人所期望的目標(biāo)
D.激勵(lì)指引起、維持行為并將此行為導(dǎo)向滿足需要的心理因素
E.激勵(lì)指人的動(dòng)機(jī)系統(tǒng)被激發(fā)，處在一種激活狀態(tài)，對(duì)行為有強(qiáng)大的推動(dòng)力量
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A.始發(fā)機(jī)能
B.整合、控制機(jī)能
C.導(dǎo)向、選擇機(jī)能
D.強(qiáng)化機(jī)能
E.學(xué)習(xí)機(jī)能
A.連續(xù)強(qiáng)化
B.間隔強(qiáng)化
C.固定強(qiáng)化
D.變動(dòng)強(qiáng)化
A.成就需要
B.歸屬需要
C.權(quán)力需要
D.生存需要
A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作分享制
A.保健因素
B.激勵(lì)因素
C.組織因素
D.個(gè)體因素
最新試題
以下哪個(gè)階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
掌握溝通技巧的方式有（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
在波特-勞勒的綜合激勵(lì)模型中，以下哪些因素會(huì)影響員工的激勵(lì)程度？（）
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對(duì)壓力的策略？（）
下列哪項(xiàng)不是價(jià)值觀的功能？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí)，會(huì)增加相互依賴性，可能會(huì)形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
以下哪個(gè)理論認(rèn)為，人們?cè)诠ぷ髦械臐M意和不滿主要是由保健因素和激勵(lì)因素引起的？（）