單項選擇題雙因素理論在實踐中最重要的應(yīng)用是（）
A.工作輪換
B.工作擴(kuò)大化
C.工作豐富化
D.工作分享制
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1.單項選擇題按照雙因素理論，諸如公司政策、管理監(jiān)督、工作條件、人際關(guān)系、工資、地位等等，都是（）
A.保健因素
B.激勵因素
C.組織因素
D.個體因素
2.單項選擇題ERG理論認(rèn)為，個體較高層次的需要得不到滿足，其較低層次的需要就會有所增強(qiáng)。這是的一個觀點稱為（）
A.受挫-上升
B.受挫-回歸
C.滿足-上升
D.滿足-回歸
4.判斷題個人權(quán)力取決于職位。
最新試題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中，以下哪些因素會影響員工的激勵程度？（）
題型：多項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
決策制定的影響因素有哪些？（）
題型：多項選擇題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題