單項(xiàng)選擇題配置項(xiàng)命名規(guī)則應(yīng)能體現(xiàn)的內(nèi)容不包括（）

A.配置結(jié)構(gòu)內(nèi)各配置項(xiàng)間的層級(jí)關(guān)系
B.每個(gè)配置及其相關(guān)文檔間的關(guān)系
C.各配置項(xiàng)及其相關(guān)文檔間的關(guān)系
D.文檔與配置間的關(guān)系


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1.單項(xiàng)選擇題配置管理關(guān)鍵成功因素不包括（）

A.所有配置項(xiàng)應(yīng)該記錄
B.配置項(xiàng)應(yīng)該分類
C.定期對(duì)項(xiàng)目成員進(jìn)行配置管理培訓(xùn)
D.要關(guān)注配置項(xiàng)的變化情況

2.單項(xiàng)選擇題組織需要實(shí)現(xiàn)的配置管理目標(biāo)不包括（）

A.確保軟件配置管理計(jì)劃得以制訂，并經(jīng)過(guò)相關(guān)人員的評(píng)審和確定
B.應(yīng)制定控制策略，以確保項(xiàng)目產(chǎn)品在受控制范圍內(nèi)更改
C.應(yīng)采取適當(dāng)?shù)墓ぞ吆头椒?，確保相關(guān)組別和個(gè)人能夠及時(shí)理解到軟件基線的狀態(tài)和內(nèi)容
D.為其他管理過(guò)程提供有關(guān)配置項(xiàng)的準(zhǔn)確信息

3.單項(xiàng)選擇題在信息系統(tǒng)項(xiàng)目中，配置管理的目標(biāo)不包括（）

A.所有配置項(xiàng)能夠被識(shí)別和記錄
B.為其他管理過(guò)程提供有關(guān)配置項(xiàng)的準(zhǔn)確信息
C.確保軟件配置管理計(jì)劃得以制訂
D.配置項(xiàng)當(dāng)前和歷史狀態(tài)得到匯報(bào)

4.單項(xiàng)選擇題以下不屬于配置項(xiàng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的活動(dòng)是（）

A.記錄所負(fù)責(zé)配置項(xiàng)的所有變更
B.調(diào)查審計(jì)中發(fā)現(xiàn)的配置項(xiàng)差異，完成差異報(bào)告
C.遵從配置管理過(guò)程
D.定義配置管理數(shù)據(jù)庫(kù)范圍、配置項(xiàng)之間關(guān)系和配置項(xiàng)狀態(tài)

5.單項(xiàng)選擇題以下屬于配置項(xiàng)負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)的活動(dòng)是（）

A.參與配置管理過(guò)程評(píng)估
B.負(fù)責(zé)配置管理過(guò)程
C.定義配置項(xiàng)負(fù)責(zé)人
D.配置項(xiàng)識(shí)別

最新試題

產(chǎn)能管理主要涉及4個(gè)類別，不包含（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

當(dāng)出現(xiàn)一些情況時(shí)，組織需要檢查目標(biāo)與過(guò)程的對(duì)應(yīng)關(guān)系，并且修改過(guò)程或子過(guò)程的選擇，這些情況不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

過(guò)程性能的量化監(jiān)控至少包含（）①監(jiān)控過(guò)程性能是否穩(wěn)定②性能目標(biāo)的范圍是否滿足規(guī)格要求③監(jiān)控過(guò)程性能是否滿足規(guī)格要求④同類問(wèn)題是否在后續(xù)過(guò)程中再次發(fā)生

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

泰勒認(rèn)為組織工作效率低下的原因在于管理者缺乏合理的工作定額設(shè)置，工人缺乏科學(xué)指導(dǎo)，同時(shí)總結(jié)出了科學(xué)管理五大原則，其中不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目組合經(jīng)理需要具備的專業(yè)知識(shí)不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

產(chǎn)能管理主要涉及的內(nèi)容不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

OPM成熟度等級(jí)中，根據(jù)行業(yè)最佳實(shí)踐，在項(xiàng)目或職能層級(jí)上計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)督和控制項(xiàng)目，但OPM流程和實(shí)踐并非組織角度統(tǒng)一應(yīng)用或管理，并且可能存在差異性。屬于（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

為成功向組織交付效益，項(xiàng)目集要分3個(gè)主要階段來(lái)實(shí)施，這3個(gè)階段不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

組織在管理能力判定時(shí)，可采用過(guò)程能力指數(shù)（CPK）的方式判定目標(biāo)的可達(dá)成性，當(dāng)CPK（）時(shí)，代表組織當(dāng)前過(guò)程能力不能滿足目標(biāo)能力要求，且達(dá)成目標(biāo)存在較大風(fēng)險(xiǎn)。

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

項(xiàng)目組合經(jīng)理應(yīng)該具有PMI人才三角模型所描述的能力，不包括（）

題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題