A.生產(chǎn)控制方法
B.時(shí)間控制方法
C.成本控制方法
D.質(zhì)量控制方法
E.審計(jì)控制方法
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A.要分清偏差的性質(zhì)
B.要分析偏差產(chǎn)生的原因
C.采取措施糾正偏差
D.用確立的標(biāo)準(zhǔn)對(duì)實(shí)際工作績(jī)效進(jìn)行檢查
E.分析偏差的性質(zhì),然后直接采取措施糾正偏差
A.企業(yè)根據(jù)業(yè)績(jī)對(duì)管理人員實(shí)施獎(jiǎng)懲
B.對(duì)職工進(jìn)行崗前培訓(xùn)
C.企業(yè)為了保證工作的順利進(jìn)行而制定一系列規(guī)章、制度
D.企業(yè)對(duì)不合格產(chǎn)品進(jìn)行淘汰
E.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷(xiāo)路不暢而減產(chǎn)
A.事前控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.事后控制
D.成果控制
E.過(guò)程控制
A.前饋控制適用于一切領(lǐng)域中的所有工作
B.前饋控制是針對(duì)具體人員進(jìn)行的控制
C.前饋控制能避免預(yù)期問(wèn)題的出現(xiàn)
D.前饋控制是針對(duì)某項(xiàng)計(jì)劃行動(dòng)所依賴(lài)的條件進(jìn)行控制
E.前饋控制既易于工作人員接受,也有利于管理人員采取有效和有力的措施改善工作
A.前饋控制
B.現(xiàn)場(chǎng)控制
C.間接控制
D.反饋控制
E.直接控制
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
如果按照計(jì)劃的明確性標(biāo)準(zhǔn)分類(lèi),“銷(xiāo)售部經(jīng)理打算使企業(yè)銷(xiāo)售額在未來(lái)6個(gè)月中增長(zhǎng)15%”,這種計(jì)劃是()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
下列哪一種對(duì)管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類(lèi)似的好處?()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
在對(duì)組織進(jìn)行微觀環(huán)境分析時(shí),需重點(diǎn)考慮的兩個(gè)因素是()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
赫茲伯格通過(guò)研究發(fā)現(xiàn)()