A.企業(yè)根據(jù)業(yè)績對管理人員實施獎懲
B.對職工進行崗前培訓
C.企業(yè)為了保證工作的順利進行而制定一系列規(guī)章、制度
D.企業(yè)對不合格產(chǎn)品進行淘汰
E.發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品銷路不暢而減產(chǎn)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.事前控制
B.現(xiàn)場控制
C.事后控制
D.成果控制
E.過程控制
A.前饋控制適用于一切領域中的所有工作
B.前饋控制是針對具體人員進行的控制
C.前饋控制能避免預期問題的出現(xiàn)
D.前饋控制是針對某項計劃行動所依賴的條件進行控制
E.前饋控制既易于工作人員接受,也有利于管理人員采取有效和有力的措施改善工作
A.前饋控制
B.現(xiàn)場控制
C.間接控制
D.反饋控制
E.直接控制
A.控制的標準來源于計劃
B.計劃是控制的前提
C.控制是計劃目標能夠?qū)崿F(xiàn)的保證
D.控制工作僅僅是一個管理過程的終結(jié)
E.控制工作既是一個管理過程的終結(jié),又是一個新的管理過程的開始
A.督導
B.監(jiān)視
C.糾偏
D.調(diào)適
E.計劃
最新試題
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
非股權安排的主要特征是不以股權控制為目標,所涉及的財務風險較小。下列幾種國際市場進入方式中屬于非股權安排的有()
社會經(jīng)濟學觀點贊成企業(yè)承擔社會責任,理由是()。
目標管理思想中對人的看法,與下列哪種管理理論相同?()
以下屬于戰(zhàn)術計劃的是()
在決策過程中,明確目標之所以重要,是因為()
斯金納的強化論只研究()之間的關系,而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。