多項選擇題3I環(huán)境對組織的職位評價會產生影響,這里的3I是()
A.人工智能
B.信息
C.物聯(lián)網(wǎng)
D.國際化
E.互聯(lián)網(wǎng)
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1.多項選擇題3C因素對職位評價帶來影響,這里的3C是()
A.循環(huán)
B.消費者
C.變化
D.競爭
E.條件
2.多項選擇題以下這些信息,屬于工作識別信息的是()。
A.工作關系
B.崗位名稱
C.崗位編號
D.崗位所屬部門
E.崗位等級
3.多項選擇題工作職責由()這幾部分組成。
A.工作范圍
B.名詞賓語
C.工作概要
D.動詞
E.描述任務的詞語
4.多項選擇題職位說明書編寫的要求是()。
A.表述具體完整
B.核對結果文件
C.內容清晰明確
D.明確職權范圍
E.語言簡明扼要
5.多項選擇題工作說明書編寫的誤區(qū)通常有哪些?()
A.工能錯位
B.職責交叉
C.內容模糊
D.職責重疊
E.不成體系
最新試題
從管理的角度看,工作分析主要包括六個方面的內容。
題型:判斷題
從大系統(tǒng)的角度來說職位評價是將工作分析與薪酬設計相聯(lián)系的橋梁。
題型:判斷題
業(yè)務流程重組的基本思想是對組織職位體系的再設計。
題型:判斷題
“職位序列的劃分便于區(qū)分重要的專業(yè)領域或經營管理活動的主要方面,有利于合理分配和調整資源?!边@句話表述的是職位序列設計對員工個人的作用。
題型:判斷題
員工在工作中所得到的工作反饋信息應該只來自同事和上級對自己的工作反饋。
題型:判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型:判斷題
職位內容的設計是從組織的宏觀角度出發(fā),對職位的職能、職責、權限及需要的知識、技能、素質等相關內容進行分析和規(guī)劃。
題型:判斷題
工作識別信息是一項工作區(qū)別于另一項工作的信息。
題型:判斷題
工作分析作為一門科學是上世紀50年代后才引入我國的。
題型:判斷題
在工作分析過程中,積極、及時、全面地提供真實的信息是職位任職者的職責。
題型:判斷題