A.通過(guò)各種銷售活動(dòng)完成企業(yè)銷售目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)銷售利潤(rùn)
C.提供令顧客滿意的售后服務(wù)
D.努力擴(kuò)大產(chǎn)品和服務(wù)的市場(chǎng)占有率
E.擴(kuò)大銷售門店數(shù)量
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A.地區(qū)型組織
B.產(chǎn)品型組織
C.客戶型組織
D.核心型組織
A.實(shí)現(xiàn)自身目標(biāo)
B.實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)
C.形成健康市場(chǎng)順序
D.更好的服務(wù)客戶
A.成員個(gè)體之間必須具有共同的目標(biāo)
B.成員個(gè)體之前有協(xié)作的意愿
C.成員個(gè)體之間有良好的溝通
D.人、財(cái)、物、信息
A.領(lǐng)導(dǎo)為組成銷售團(tuán)隊(duì)
B.銷售人員為了牟利
C.為了全心全意服務(wù)
D.個(gè)體為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)
A.暫時(shí)凍結(jié)的資金
B.計(jì)劃的資金
C.全部的資金
D.可動(dòng)用的資金
最新試題
（）是最早關(guān)于對(duì)外直接投資的理論分析，它在很大程度上改變了跨國(guó)公司研究的理論基礎(chǔ)和研究方向，并為后來(lái)的跨國(guó)直接投資研究提供了重要的理論參考。
企業(yè)設(shè)班定期培訓(xùn)，系統(tǒng)地對(duì)銷售人員進(jìn)行培訓(xùn)指的是（）
在具體進(jìn)行強(qiáng)化激勵(lì)過(guò)程中，要把握的原則有（）
為了提升銷售人員的素質(zhì)，人們總結(jié)出了一種簡(jiǎn)明的能夠激發(fā)其銷售活動(dòng)積極性、奠定銷售自信心、完善銷售技術(shù)的基礎(chǔ)關(guān)系理論一（）。
簡(jiǎn)單易行、集思廣益，一般只需一至二次會(huì)議即可獲得銷售預(yù)測(cè)值的方法是（）。
股票的性質(zhì)主要有（）
在銷售三角理論中，作為日常銷售的基本素養(yǎng)，要求銷售人員在銷售活動(dòng)中必須做到（）
（）的企業(yè)的信用程度較差，償債能力不足。該類企業(yè)有較多不良信用記錄，未來(lái)前景不明朗。
DIPADA模式對(duì)（）模式的一種補(bǔ)充和完善，充分體現(xiàn)了銷售洽談的需要性原則和說(shuō)服規(guī)勸原則。
企業(yè)店鋪的內(nèi)部裝飾、燈光色彩、背景音樂(lè)、營(yíng)業(yè)設(shè)備、商品擺設(shè)等會(huì)引起顧客不同的情緒感受，并由此激發(fā)他們的購(gòu)買欲望，說(shuō)明了（）的重要性。