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A.內(nèi)容適當并重要披露
B.信息及時但不要求最新
C.信息及時且重要披露
D.信息準確且可獲取

A.研究項目未經(jīng)科學論證或論證不充分，可能導致創(chuàng)新不足或資源浪費
B.研究過程中會計處理不當，導致企業(yè)多交所得稅
C.研發(fā)人員配備不合理，可能導致研發(fā)成本過高、舞弊或研發(fā)失敗
D.研究成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用不足、保護措施不力，可能導致企業(yè)利益受損

A.員工提供改進建議的現(xiàn)實機制是否到位
B.管理層是否通過提供現(xiàn)金獎勵或其他有意義的認可對員工提出的好建議給予承認
C.舉報投訴制度
D.獎勵包括物質(zhì)獎勵及精神獎勵

A.客戶檔案不健全，缺乏合理的資信評估，可能導致客戶選擇不當，銷售款項不能收回或遭受欺詐，從而影響企業(yè)的資金流轉(zhuǎn)和正常經(jīng)營
B.客戶服務(wù)水平低，消費者滿意度不足，影響公司品牌形象，造成客戶流失
C.缺乏或不合理，或未經(jīng)授權(quán)審批，導致產(chǎn)品結(jié)構(gòu)和生產(chǎn)安排不合理，難以實現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的良性循環(huán)
D.缺乏有效的銷售業(yè)務(wù)會計系統(tǒng)控制，影響銷售收入、銷售成本、應(yīng)收款項等會計編纂的真實性和可靠性

A.高管人員的引進與開發(fā)
B.專業(yè)技術(shù)人員的引進與開發(fā)
C.一般員工的引進與開發(fā)
D.獨立董事的引進

A.采購定價機制不科學
B.采購定價方式選擇不當
C.缺乏對重要物資品種價格的跟蹤監(jiān)控，采購價格不合理，造成企業(yè)資金損失
D.履約能力等未達要求

A.企業(yè)預算管理部門應(yīng)當定期組織預算執(zhí)行情況考核，有條件的企業(yè)，也或設(shè)立專門機構(gòu)負責考核工作
B.企業(yè)預算執(zhí)行情況考核，初始通過的預算方案為標準
C.預算期末，財務(wù)部門依據(jù)預算完成情況和財務(wù)預算審計情況對預算執(zhí)行部門進行考核
D.企業(yè)內(nèi)部預算執(zhí)行部門上報預算執(zhí)行報告，應(yīng)經(jīng)本*企業(yè)預算委員會簽章確認