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A.驗(yàn)收程序不規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)不明確，導(dǎo)致數(shù)量克扣、以次充好、賬實(shí)不符
B.存貨報(bào)廢處置責(zé)任不明確、審批不到位，可能導(dǎo)致企業(yè)利益受損
C.倉(cāng)儲(chǔ)保管方法不適當(dāng)、監(jiān)管不嚴(yán)密，導(dǎo)致?lián)p壞變質(zhì)、價(jià)值貶損、資源浪費(fèi)
D.存貨預(yù)算編制不科學(xué)、采購(gòu)計(jì)劃不合理，可能導(dǎo)致存貨積壓或短缺

A.采購(gòu)定價(jià)機(jī)制不科學(xué)
B.采購(gòu)定價(jià)方式選擇不當(dāng)
C.缺乏對(duì)重要物資品種價(jià)格的跟蹤監(jiān)控，采購(gòu)價(jià)格不合理，造成企業(yè)資金損失
D.履約能力等未達(dá)到要求

A.因缺乏完整的籌資戰(zhàn)略規(guī)劃而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
B.因缺乏完善的授權(quán)審批制度而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)
C.忽略資產(chǎn)結(jié)構(gòu)與流動(dòng)性的風(fēng)險(xiǎn)
D.因缺乏嚴(yán)密的跟蹤管理制度而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn)

A.企業(yè)文化建設(shè)可以為企業(yè)提供精神支柱
B.企業(yè)文化建設(shè)可以提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力
C.企業(yè)文化建設(shè)可以降低企業(yè)經(jīng)營(yíng)中遇到的風(fēng)險(xiǎn)
D.企業(yè)文化建設(shè)可以為內(nèi)部控制有效性提供有力保證

A.召開企業(yè)員工運(yùn)動(dòng)會(huì)
B.薪酬計(jì)劃不斷進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整
C.對(duì)員工提出的升遷要求不予理會(huì)
D.企業(yè)文化是家長(zhǎng)制文化