A.召開企業(yè)員工運(yùn)動(dòng)會(huì)
B.薪酬計(jì)劃不斷進(jìn)行及時(shí)地調(diào)整
C.對(duì)員工提出的升遷要求不予理會(huì)
D.企業(yè)文化是家長(zhǎng)制文化
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A.要?jiǎng)?chuàng)新激勵(lì)保障機(jī)制，激發(fā)人才干事創(chuàng)業(yè)的積極性
B.要堅(jiān)持以學(xué)位為評(píng)定的標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持效率優(yōu)先、兼顧公平
C.要建立以績(jī)效為核心的分配激勵(lì)制度
D.要完善按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度
A.企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略發(fā)生變化
B.企業(yè)管理政策發(fā)生變化
C.反饋意見表明內(nèi)部報(bào)告制度中存在有較大缺陷
A.盈利能力、技術(shù)領(lǐng)先程度
B.生產(chǎn)效率、組織結(jié)構(gòu)
C.市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)地位、生產(chǎn)規(guī)模
D.企業(yè)的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn)
最新試題
關(guān)于交易價(jià)格分?jǐn)?，下列說法中對(duì)的有（）。
如下屬于新準(zhǔn)則重要變化是（）。
新收入準(zhǔn)則（《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則第14號(hào)——收入》）自（）起施行，采取分步實(shí)施的策略。
單獨(dú)售價(jià)無法直接觀測(cè)，公司應(yīng)當(dāng)綜合考慮其可以合理獲得所有有關(guān)信息，采用經(jīng)調(diào)節(jié)市場(chǎng)評(píng)估法、預(yù)測(cè)成本加毛利法、余值法等辦法合理預(yù)計(jì)單獨(dú)售價(jià)。
銷售合同中存在重大融資成分，公司應(yīng)當(dāng)按照合同總價(jià)款擬定交易價(jià)格。
國家監(jiān)察委員會(huì)負(fù)責(zé)對(duì)履行公權(quán)力的公職人員進(jìn)行監(jiān)督。
公司將一組項(xiàng)目名義金額構(gòu)成某些指定為被套期項(xiàng)目時(shí)，應(yīng)當(dāng)分別滿足下列（）條件。
社會(huì)保險(xiǎn)基金會(huì)計(jì)制度及新舊銜接中，關(guān)于暫收款科目的有關(guān)內(nèi)容，下列說法正確的有（）。
憲法為深化國家監(jiān)察體制改革提供了法律依據(jù)。
實(shí)現(xiàn)黨內(nèi)監(jiān)督和國家監(jiān)察的有機(jī)統(tǒng)一。