（）是職業(yè)指導資源開發(fā)最重要的途徑，是推進職業(yè)指導資源庫建設(shè)的重要戰(zhàn)略。

結(jié)合案例內(nèi)容，人力資源培訓公司設(shè)計的培訓方案中最致命的問題是（）。

將職業(yè)指導劃分為就業(yè)政策指導、擇業(yè)指導、求職指導、職業(yè)發(fā)展指導等，這是從（）進行劃分。

李想準備給自己設(shè)立一個職業(yè)指導工作室，那么，做這個職業(yè)指導工作室方案設(shè)計，要重點回答的第一個問題是（）。

在推動職業(yè)指導工作過程中，利用先進典型的示范作用，喚起更多人員的學習和響應(yīng)，是一種極有意義的好做法。這種典型引路的做法，越是（），就越具有應(yīng)用的價值。

以下說法，（）是正確的。

下列關(guān)于職業(yè)指導工作室設(shè)計的表述，不正確的是（）。

關(guān)于打造服務(wù)品牌可以達成的效果，以下各項中，（）是不正確的。

下列哪一選項的工作改進對于提高培訓滿意度幫助不大？（）

就基本服務(wù)功能而言，職業(yè)指導工作室主要包括“一臺三區(qū)”。但對于李想這個只有20多平方的小小工作室而言，如果要去掉一個服務(wù)功能，最適宜被去掉的應(yīng)該是（）。