管理起源于原始人類群體謀生的領導、分工與協(xié)作活動。（）

要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓的（）直接參與到方案實施中來。

影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括（）

下列哪一種情況應優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

組織目標之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標具有以下性質（）

獨資進入是以全部控制權為目的的國際資本流動，它包括以下形式（）

將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃，這是根據(jù)計劃的（）進行分類的。

斯金納的強化論只研究（）之間的關系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。

以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是（）

傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任，理由是（）。