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A.導(dǎo)致今后缺乏正式的目標設(shè)定
B.導(dǎo)致目標管理
C.不要導(dǎo)致懲罰性的結(jié)果
D.對組織使命的修正
E.減少對應(yīng)急規(guī)劃的需要

A.不適當?shù)莫剟钕到y(tǒng)
B.動態(tài)的和復(fù)雜的環(huán)境
C.目標的修正和更新
D.不愿意設(shè)定目標
E.抵抗變革

A.政策
B.計劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.標準作業(yè)程序
E.多次性規(guī)劃

A.使命宣言
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.戰(zhàn)略目標
E.長期規(guī)劃

A.為員工的工作提供指導(dǎo)和統(tǒng)一的方向
B.促進良好的規(guī)劃
C.員工激勵的來源之一
D.評估和控制的有效機制
E.測試員工對組織的承諾