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A.導(dǎo)致今后缺乏正式的目標(biāo)設(shè)定
B.導(dǎo)致目標(biāo)管理
C.不要導(dǎo)致懲罰性的結(jié)果
D.對(duì)組織使命的修正
E.減少對(duì)應(yīng)急規(guī)劃的需要
A.不適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)系統(tǒng)
B.動(dòng)態(tài)的和復(fù)雜的環(huán)境
C.目標(biāo)的修正和更新
D.不愿意設(shè)定目標(biāo)
E.抵抗變革
A.政策
B.計(jì)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)程序
E.多次性規(guī)劃
A.使命宣言
B.戰(zhàn)術(shù)規(guī)劃
C.持續(xù)性規(guī)劃
D.戰(zhàn)略目標(biāo)
E.長(zhǎng)期規(guī)劃
A.為員工的工作提供指導(dǎo)和統(tǒng)一的方向
B.促進(jìn)良好的規(guī)劃
C.員工激勵(lì)的來(lái)源之一
D.評(píng)估和控制的有效機(jī)制
E.測(cè)試員工對(duì)組織的承諾
最新試題
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開(kāi)發(fā)的計(jì)劃有()
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國(guó)際資本流動(dòng),它包括以下形式()
有效的全球化經(jīng)營(yíng)者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識(shí)與能力,它們是一個(gè)整體,其落腳點(diǎn)是()
來(lái)自于員工個(gè)人的壓力因素包括()
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
社會(huì)經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任,理由是()。
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式?()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
以下屬于戰(zhàn)術(shù)計(jì)劃的是()