A.團(tuán)體存在的目標(biāo)、結(jié)構(gòu)、從屬關(guān)系尚不明確
B.成員們雖接受了團(tuán)體的存在，但對(duì)團(tuán)體給個(gè)人所帶來(lái)的約束仍有抵觸
C.團(tuán)體規(guī)范形成，凝聚力增強(qiáng)
D.團(tuán)體開(kāi)始發(fā)揮作用，成員開(kāi)始把注意力轉(zhuǎn)向團(tuán)體外部，轉(zhuǎn)向任務(wù)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.內(nèi)部員工推薦
B.獵頭公司
C.公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)
D.校園招募
A.招聘廣告在性質(zhì)上屬于邀約邀請(qǐng)，具有法律約束力
B.錄用信屬于一種要約不受法律約束
C.試用期的約定最長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月
D.試用期內(nèi)，勞動(dòng)者離職不承擔(dān)培訓(xùn)費(fèi)用
A.生產(chǎn)要素理論
B.X效率理論
C.人力資本理論
D.人力資源管理理論
A.簡(jiǎn)潔
B.靈活
C.多維
D.注意
A.粗略劃分績(jī)效指標(biāo)的權(quán)重
B.通過(guò)工作分析與業(yè)務(wù)流程分析確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)
C.通過(guò)各個(gè)管理階層員工之間的溝通，確定績(jī)效評(píng)價(jià)指標(biāo)體系
D.對(duì)績(jī)效考核指標(biāo)體系進(jìn)行修訂
最新試題
人力資源數(shù)字化轉(zhuǎn)型可以使流程自動(dòng)化，減少重復(fù)任務(wù)的時(shí)間。
推理能力是指（）的能力。
招聘廣告主要指用來(lái)公布招聘信息的，要為應(yīng)聘者提供一個(gè)獲得更多信息的來(lái)源。
老王與大多中國(guó)人的價(jià)值取向趨同，所以老王的價(jià)值取向?qū)儆冢ǎ?/p>
影響人力資源規(guī)劃的因素，包括內(nèi)部因素和外部因素。
物質(zhì)資源是財(cái)富形成的關(guān)鍵要素、是企業(yè)的首要資源。
心理學(xué)家阿希研究從眾行為時(shí)做了一項(xiàng)著名的實(shí)驗(yàn)，實(shí)驗(yàn)中的主要任務(wù)是（）。
下列選項(xiàng)中，不屬于人力資源異質(zhì)性資源特征的是（）
下列選項(xiàng)中，屬于法定用人單位的是（）
按照威爾遜的理論，老王作為一名執(zhí)行副總裁，想要成為一名“真正的領(lǐng)導(dǎo)”，在領(lǐng)導(dǎo)勝任力上，需要具備的特點(diǎn)包括（）