單項(xiàng)選擇題人才管理者必須正確掌握成員的行為動(dòng)機(jī),并用各種正當(dāng)?shù)姆椒?,激發(fā)人才積極性,這一原則屬于人才管理基本原則的()
A.系統(tǒng)原則
B.能級(jí)原則
C.動(dòng)力原則
D.效益原則
E.整分合原則
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題管理者在從事管理活動(dòng)時(shí),須在組織系統(tǒng)中建立一定的管理層次,按照成員的優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn)與崗位要求匹配,使人盡其才,這一原則屬于人才管理基本原則的()
A.系統(tǒng)原則
B.整分合原則
C.能級(jí)原則
D.動(dòng)力原則
E.效益原則
2.單項(xiàng)選擇題醫(yī)院護(hù)理指揮系統(tǒng)的基層干部是()
A.科護(hù)士長(zhǎng)
B.護(hù)士長(zhǎng)
C.主任護(hù)師
D.主管護(hù)師
E.護(hù)師
3.單項(xiàng)選擇題在領(lǐng)導(dǎo)者的影響力中,什么占主導(dǎo)地位、起決定性作用()
A.權(quán)力性影響力
B.高尚的道德品質(zhì)
C.高深的資歷
D.非權(quán)力性影響力
E.廣博的知識(shí)
4.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是()
A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專(zhuān)家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
5.單項(xiàng)選擇題領(lǐng)導(dǎo)可存在于正式組織中,也可能存在于何種組織之中()
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
最新試題
不屬于接收者障礙的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
組織文化的涵義包括()
題型:多項(xiàng)選擇題
歸因理論中,人們解釋成功或失敗時(shí)知覺(jué)到的主要原因是()
題型:多項(xiàng)選擇題
控制的理論基礎(chǔ)是()
題型:多項(xiàng)選擇題
組織文化的作用()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理者授權(quán)的意義()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在()
題型:多項(xiàng)選擇題
管理的關(guān)鍵職能是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
被稱(chēng)為“科學(xué)管理之父”的是()
題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
泰倫斯·肯爾和艾倫·肯尼迪提出將組織文化分為哪四種類(lèi)型()
題型:多項(xiàng)選擇題