A.可建立在合法的、有報(bào)酬的和強(qiáng)制性權(quán)力基礎(chǔ)上
B.可建立在專(zhuān)家權(quán)力和模范作用等個(gè)人影響的基礎(chǔ)上
C.可建立在正式組織中
D.可建立于非正式組織團(tuán)體中
E.可建立在政權(quán)基礎(chǔ)上
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.實(shí)體組織
B.虛擬組織
C.非正式組織團(tuán)體
D.學(xué)習(xí)型組織
E.強(qiáng)制型組織
A.組織的價(jià)值觀(guān)
B.組織的凝聚力
C.組織的獨(dú)特性
D.以人為本
E.組織的高智慧
A.孔茨
B.羅賓斯
C.科特
D.戴維斯
E.赫茨伯格
A.整分合
B.反饋
C.動(dòng)力
D.能級(jí)
E.效益
A.無(wú)償性
B.利益性
C.強(qiáng)制性
D.規(guī)范性
E.帶則性
最新試題
護(hù)理安全管理包括（）
在現(xiàn)代管理學(xué)中，管理人員對(duì)當(dāng)前的實(shí)際工作是否符合計(jì)劃而進(jìn)行測(cè)定并促使組織目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的過(guò)程，被稱(chēng)為（）
組織文化的作用（）
根據(jù)孔茨對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的定義，領(lǐng)導(dǎo)的屬性有（）
護(hù)理文化系統(tǒng)的內(nèi)容包括（）
控制的理論基礎(chǔ)是（）
管理的藝術(shù)性集中體現(xiàn)在（）
目前，我國(guó)院內(nèi)部護(hù)理管理的施控系統(tǒng)的常見(jiàn)類(lèi)型是（）
組織的基本類(lèi)型有（）
西拉季等人認(rèn)為，影響組織設(shè)計(jì)的主要因素有（）