多項選擇題醫(yī)院護理人員排班原則有()。
A.保持各班工作量均衡
B.人員結構合理原則
C.科學客觀原則
D.公平原則
E.滿足需要原則
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1.多項選擇題新護士崗前教育的主要內容包括()。
A.適應組織理念、價值觀和行為方式
B.熟悉部門和崗位工作人員環(huán)境
C.學習勝任工作的必要知識和技能
D.學習新的工作準則和有效的工作方法
E.學習有關政策、規(guī)章制度和運轉程序
2.多項選擇題下列屬于分部制組織結構優(yōu)點的是()。
A.有利于高層管理者集中精力搞好全局及戰(zhàn)略決策
B.有利于發(fā)揮事業(yè)部管理的主動權
C.職能機構重疊
D.分權不當容易導致各分部鬧獨立,損傷組織整體利益
E.各分部橫向聯系和協(xié)調較難
3.多項選擇題下列哪些屬于組織結構設計的基本原則()。
A.統(tǒng)一指揮的原則
B.專業(yè)化分工與協(xié)作的原則
C.管理幅度的原則
D.職責與權限相應的原則
E.穩(wěn)定性與適應性相結合的原則
4.多項選擇題醫(yī)院的功能包括()。
A.醫(yī)療
B.教學
C.科研
D.預防保健和社區(qū)衛(wèi)生服務
E.保險服務
5.多項選擇題下列屬于職務說明書內容的是()。
A.素質能力要求
B.求職意愿
C.工作內容
D.工作關系
E.獎懲制度
最新試題
某護士長很注意在管理過程中給護士一定的授權,同時給被授權的護士必要的監(jiān)督,該護士長遵循的原則是()
題型:單項選擇題
管理者授權的意義()
題型:多項選擇題
護理服務文化系統(tǒng)包括哪幾個層面()
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組織的概念具有四層含義()
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西拉季等人認為,影響組織設計的主要因素有()
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當沖突雙方勢均力敵,爭執(zhí)不下,可以采用的策略有()
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300張床位以下的醫(yī)院,病床與工作人員的比例為()
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建設性沖突中由于信息傳遞渠道的障礙,影響溝通的因素有()
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管理的二重性是指()
題型:單項選擇題
與正式組織不同,非正式組織講求的是()
題型:單項選擇題