單項(xiàng)選擇題將考評(píng)問題分級(jí)分類列表，發(fā)放給被調(diào)查者并要求填好后送回，由考評(píng)小組進(jìn)行數(shù)據(jù)綜合的考評(píng)測試方法是（）。
A、專家評(píng)估法
B、問卷法
C、目標(biāo)考評(píng)法
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1.單項(xiàng)選擇題在管理人員選聘的測試辦法中，考查人員事先不擬訂談話形式和內(nèi)容的框架，而是以漫談形式讓備選人員自由發(fā)揮的方法是（）。
A、結(jié)構(gòu)式面談
B、即席發(fā)言
C、非結(jié)構(gòu)式面談
2.單項(xiàng)選擇題人員配備的首要任務(wù)是（）。
A、物色合適的人選
B、促進(jìn)組織結(jié)構(gòu)功能
C、充分開發(fā)組織人力資源
3.單項(xiàng)選擇題美國通用汽車公司，在1920年的危機(jī)中，發(fā)明并最早采用（）組織結(jié)構(gòu)。
A、M型
B、U型
C、H型
4.單項(xiàng)選擇題（）即U型結(jié)構(gòu)，又叫“功能型垂直結(jié)構(gòu)”。
A、直線職能制組織結(jié)構(gòu)
B、控股型組織結(jié)構(gòu)
C、事業(yè)部制組織結(jié)構(gòu)
5.單項(xiàng)選擇題組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的主體階段是（）。
A、因素分析
B、職能分解與設(shè)計(jì)
C、組織結(jié)構(gòu)的框架設(shè)計(jì)
最新試題
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
制定經(jīng)營計(jì)劃需要進(jìn)行的步驟包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
分析組織內(nèi)部環(huán)境時(shí)，需要考察哪些方面的因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
執(zhí)行控制時(shí)可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
某公司CEO希望提高決策效率，為此在設(shè)計(jì)組織結(jié)構(gòu)時(shí)（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
計(jì)劃工作中的預(yù)算編制屬于下列哪些目標(biāo)的體現(xiàn)？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制的功能包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
預(yù)算控制可能帶來的負(fù)面影響包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
題型：多項(xiàng)選擇題