多項選擇題下面關于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項()
A、可用于大規(guī)模團體施測
B、也可用于個人施測
C、測試人的手指靈活性
D、測試人的注意力穩(wěn)定性
E、.考察人們的閱讀理解能力
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1.多項選擇題面試環(huán)境布置應遵循()原則
A、穩(wěn)定性
B、嚴肅性
C、寬松性
D、緊張性
E、舒適性
2.多項選擇題在進行人員素質測評筆試測驗題目命時,就考慮問題()
A、題目命制是在全編題計劃的基礎上進行
B、題目的覆蓋
C、題目的公平性
D、題目的效度
E、測驗的形式
3.多項選擇題常用的面試位置排列方式有()
A、方桌式
B、長方桌式
C、圍座式
D、圓桌式
E、斜一對一式
F、橫一對一式
4.多項選擇題確定試測人員結構主要包括()
A、男女比例結構
B、年齡比例結構
C、學歷比例結構
D、能力條件結構
E、知識條件結構
5.多項選擇題筆試測驗的編題計劃的制定,需要考慮因素()
A、測驗內(nèi)容
B、測驗時間
C、測驗題量
D、題目類型
E、測驗能力點
最新試題
確定試測人員結構主要包括()
題型:多項選擇題
以下哪些是崗位職務描述檔案應用過程中應遵循的基本原則()
題型:單項選擇題
每個人都有區(qū)別于他人的因素,并與其所要從事的職業(yè)特性相對應,這就是“特性一因素”理論的核心內(nèi)容。
題型:判斷題
哪項是一般職業(yè)能力測繪的測試內(nèi)容()
題型:單項選擇題
測驗能力點與崗位描述的要求直接相關。
題型:判斷題
以下哪項是以人為對象的職業(yè)()
題型:單項選擇題
對試測群體的規(guī)模一般沒有限制
題型:判斷題
筆試測驗的編題計劃的制定,需要考慮因素()
題型:多項選擇題
常用的面試位置排列方式有()
題型:多項選擇題
下面關于“職業(yè)能力操作測驗”解說正確的選項()
題型:多項選擇題