A、合同的表現(xiàn)形式也必須符合法律的規(guī)定
B、意思表示不真實(shí)的合同必然是無(wú)效合同
C、有效合同也不得損害社會(huì)公共利益
D、當(dāng)事人必須具有相應(yīng)的民事權(quán)利能力和行為能力
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A、合同，行政權(quán)利義務(wù)
B、邀約，經(jīng)濟(jì)權(quán)利義務(wù)
C、邀約，刑事權(quán)利義務(wù)
D、合同，民事權(quán)利義務(wù)
A、主要義務(wù)
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責(zé)任
A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無(wú)效
A、有效
B、無(wú)效
C、可變更
D、效力待定
A、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)
B、投資收益（或損失）
C、凈利潤(rùn)
D、補(bǔ)貼收入
最新試題
本案中如果勞務(wù)公司確實(shí)無(wú)力支付工人工資，可以由（）解決。
人力資源管理的（）理論思想是必須實(shí)行強(qiáng)制手段，進(jìn)行嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo)和控制。
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應(yīng)建立（）。
本案中分包商只能以（）形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
在勞務(wù)分包合同的（）形式中承包人地位等同于分包人地位。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
本案中若總承包單位未按時(shí)結(jié)算的分包合同價(jià)款為33萬(wàn)元，而勞務(wù)公司拖欠的工人工資是42.3萬(wàn)元，則總包單位先行支付的金額為（）元。
綜合工日單價(jià)是指綜合勞務(wù)費(fèi)價(jià)格，勞務(wù)費(fèi)包括（）。
下列關(guān)于工序的主要特征說法錯(cuò)誤的是（）。
人力資源管理具有（）等特性。