A、主要義務(wù)
B、主要權(quán)利
C、主要利益
D、主要責(zé)任
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A、合同的撤銷
B、合同的轉(zhuǎn)移
C、合同的變更和解除
D、認(rèn)可合同無(wú)效
A、有效
B、無(wú)效
C、可變更
D、效力待定
A、其他業(yè)務(wù)利潤(rùn)
B、投資收益(或損失)
C、凈利潤(rùn)
D、補(bǔ)貼收入
A、管理費(fèi)用
B、間接費(fèi)用
C、期間費(fèi)用
D、直接費(fèi)用
A、離職人員離職的真實(shí)原因,導(dǎo)致離職的主要事件
B、離職人員對(duì)公司當(dāng)前管理文化的評(píng)價(jià)
C、員工新工作的公司背景及薪酬
D、對(duì)公司的工作環(huán)境以及內(nèi)部人際關(guān)系的看法
最新試題
本案中分包商只能以()形式向勞務(wù)公司支付合同價(jià)款。
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務(wù)中勞動(dòng)力流出地的勞務(wù)輸出服務(wù)的是()。
本案中工人派代表與勞務(wù)公司先行協(xié)商的做法妥當(dāng)。
調(diào)解委員會(huì)調(diào)解勞務(wù)糾紛的期限為()。
靈活就業(yè)主要是指在()方面不同于傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。
勞務(wù)分包合同不同于專業(yè)分包合同,其重要條款有()。
人力資源管理具有()等特性。
下列屬于施工項(xiàng)目成本控制措施的是()。
信訪工作調(diào)查的步驟首先應(yīng)進(jìn)行()。
高處墜物包括()。