單項選擇題《勞動合同法》規(guī)定，已經(jīng)建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（）內(nèi)訂立書面勞動合同。
A、半個月
B、一個月
C、三個月
D、半年
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1.單項選擇題《勞動合同法》的立法目的是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護（）的合法權益，構建和發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關系。
A、勞動者
B、用人單位
C、企業(yè)
D、用人單位和勞動者
2.單項選擇題建設工程在保修范圍和保修期限內(nèi)發(fā)生質(zhì)量問題的，（）應當履行保修義務，并對造成的損失承擔賠償責任。
A、施工單位
B、建設單位
C、設計單位
D、質(zhì)量缺陷的責任方
3.單項選擇題《安全生產(chǎn)法》規(guī)定，起重信號工這類人員必須取得（）證書。
A、施工員
B、特種作業(yè)操作資格
C、建造師執(zhí)業(yè)資格
D、機械員
4.單項選擇題下列哪個詞的含義本身就是違法的（）。
A、分包
B、承包
C、轉包
D、總包
5.單項選擇題根據(jù)《安全生產(chǎn)管理條例》的相關規(guī)定，施工組織設計中必須包含（）措施和施工現(xiàn)場臨時用電方案。
A、經(jīng)濟
B、組織
C、文明施工
D、安全技術
最新試題
普通混凝土按照用途分類包括（）。
題型：多項選擇題
為了從根本上解決拖欠農(nóng)民工工資的問題，應建立（）。
題型：單項選擇題
下列屬于農(nóng)民工就業(yè)服務中勞動力流出地的勞務輸出服務的是（）。
題型：多項選擇題
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過（）。
題型：單項選擇題
勞動合同的（）是勞動合同的核心部分，雙方當事人必須認真對待。
題型：單項選擇題
人力資源管理的（）理論思想是必須實行強制手段，進行嚴格的領導和控制。
題型：單項選擇題
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于（）。
題型：單項選擇題
人力資源管理具有（）等特性。
題型：多項選擇題
勞務分包合同不同于專業(yè)分包合同，其重要條款有（）。
題型：多項選擇題
本案中工人派代表與勞務公司先行協(xié)商的做法妥當。
題型：判斷題