運行單位要發(fā)動沿線有關部門和群眾進行護線和做好護線宣傳工作，防止外力破壞，及時發(fā)現(xiàn)和消除設備缺陷。

中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、個體經(jīng)濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系，（）或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。

防護是配電線路運行工作中重要的項目之一。

《中華人民共和國勞動法》：用人單位在元旦、春節(jié)、國際勞動節(jié)、國慶節(jié)、法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日期間應當依法安排勞動者休假。

工會應當（）勞動者與用人單位依法訂立和履行勞動合同，并與用人單位建立集體協(xié)商機制，維護勞動者的合法權(quán)益。

修剪樹木，應保證在修剪周期內(nèi)樹板與導線的距離符合上述規(guī)定的數(shù)值。

《中華人民共和國勞動法》：勞動合同可以約定試用期。試用期最長不得超過六個月。

（）缺陷是指嚴重程度已使設備不能繼續(xù)安全運行，隨時可能導致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷，必須盡快消除或采取必要的安全技術措施進行臨時處理。

《中華人民共和國勞動法》：企業(yè)招用勞動合同制工人，應當訂明試用期。

配電運行部門的工作人員可對修剪超過規(guī)定界限的樹木先行處理，但事后應及時通知有關單位