單項(xiàng)選擇題()缺陷是指嚴(yán)重程度已使設(shè)備不能繼續(xù)安全運(yùn)行,隨時(shí)可能導(dǎo)致發(fā)生事故或危及人身安全的缺陷,必須盡快消除或采取必要的安全技術(shù)措施進(jìn)行臨時(shí)處理。

A.一般
B.重大
C.緊急
D.較小


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2.多項(xiàng)選擇題訂立勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)遵循合法、()的原則。

A.公平
B.平等自愿
C.協(xié)商一致
D.誠(chéng)實(shí)信用

4.多項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人。()

A.勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的
B.勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作的
C.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行,經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的
D.勞動(dòng)者因工負(fù)傷,不能從事原工作

5.多項(xiàng)選擇題《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:以下有關(guān)簽訂集體勞動(dòng)合同的表述,正確的有:()。

A.依法簽訂的集體合同對(duì)企業(yè)和企業(yè)全體職工具有約束力
B.集體合同的草案應(yīng)提交職工代表大會(huì)或全體職工討論通過(guò)
C.集體合同簽訂后應(yīng)報(bào)送勞動(dòng)行政部門審核備案
D.勞動(dòng)行政部門自收到集體合同文本之日起15日內(nèi)未提出異議的,集體合同即行生效

最新試題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)合同:()。

題型:多項(xiàng)選擇題

防護(hù)是配電線路運(yùn)行工作中重要的項(xiàng)目之一。

題型:判斷題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)合同可以約定試用期。試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月。

題型:判斷題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:我國(guó)現(xiàn)階段,()等具有集體合同簽約人資格。

題型:多項(xiàng)選擇題

隔離開(kāi)關(guān)、熔斷器的巡視、檢查、清掃周期與線路的周期相同。

題型:判斷題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動(dòng)合同的,如果勞動(dòng)者提出訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同。

題型:判斷題

《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》:用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議,當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。

題型:判斷題

導(dǎo)(地)線應(yīng)無(wú)斷股;七股導(dǎo)(地)線中的任一股導(dǎo)線損傷深度不得超過(guò)該股導(dǎo)線直徑的二分之一;十九股及以上導(dǎo)(地)線,某一處的損傷不得超過(guò)三股。

題型:判斷題

導(dǎo)線通過(guò)的最大負(fù)荷電流不應(yīng)超過(guò)其允許()。

題型:?jiǎn)雾?xiàng)選擇題

運(yùn)行單位要發(fā)動(dòng)沿線有關(guān)部門和群眾進(jìn)行護(hù)線和做好護(hù)線宣傳工作,防止外力破壞,及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除設(shè)備缺陷。

題型:判斷題