最新試題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者有以下情形之一的,用人單位可以解除勞動合同:()。

題型:多項選擇題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者不參加勞動但仍享有工資支付請求權的三種情形()。

題型:多項選擇題

導(地)線應無斷股;七股導(地)線中的任一股導線損傷深度不得超過該股導線直徑的二分之一;十九股及以上導(地)線,某一處的損傷不得超過三股。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:我國現階段,()等具有集體合同簽約人資格。

題型:多項選擇題

《中華人民共和國勞動法》:用人單位與勞動者發(fā)生勞動爭議,當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟,也可以協商解決。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應當訂立無固定期限的勞動合同。

題型:判斷題

中華人民共和國境內的企業(yè)、個體經濟組織、民辦非企業(yè)單位等組織與勞動者建立勞動關系,()或者終止勞動合同,適用《勞動合同法》。

題型:多項選擇題

配電運行部門的工作人員可對清除可能影響供電安全的收音機、電視機天線、鐵煙囪或其它凸出物先行處理,但事后應及時通知有關單位

題型:判斷題

修剪樹木,應保證在修剪周期內樹板與導線的距離符合上述規(guī)定的數值。

題型:判斷題

《中華人民共和國勞動法》:勞動者患病或非因工負傷,醫(yī)療期滿后,勞動者可以上班的,用人單位應安排工作。

題型:判斷題