單項選擇題項目管理處當(dāng)月的工資表、花名冊、考勤表（須有員工本人簽署）必須在次月（）日前（法定節(jié)假日順延）上報人力資源管理中心審核
A、3
B、4
C、5
D、6
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1.單項選擇題調(diào)職或辭退員工，需在（）天內(nèi)搬出宿舍，并將宿舍鑰匙交還用人單位，移交后財務(wù)才能支付離職工資
A、1
B、2
C、3
D、4
2.單項選擇題嚴(yán)禁在宿舍賭博，酗酒、吵鬧影響他人休息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)給予每人罰款（），并勒令其搬出宿舍
A、30元/次
B、35元/次
C、40元/次
D、50元/次
3.單項選擇題主意宿舍防火消防安全，不得私拉電源，嚴(yán)禁使用電爐、電水壺，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將給予（）的罰款并沒收違規(guī)電器
A、30元/次
B、35元/次
C、40元/次
D、50元/次
4.單項選擇題員工入住員工宿舍應(yīng)該保持宿舍干凈整潔，如發(fā)現(xiàn)宿舍衛(wèi)生不合格者，將給予該宿舍市長及當(dāng)日值班者各罰（）處罰
A、10
B、15
C、20
D、25
5.單項選擇題所有自離員工申請重新入職的需要至少（）個月以上，并由人力資源部門批準(zhǔn)。
A、3
B、4
C、5
D、6
最新試題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃實施過程可分為（）
題型：單項選擇題
質(zhì)量戰(zhàn)略與企業(yè)其他戰(zhàn)略要做到協(xié)調(diào)一致、融合互補。
題型：判斷題
企業(yè)質(zhì)量規(guī)劃是根據(jù)企業(yè)（）所做的總體決策活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)質(zhì)量戰(zhàn)略制定的步驟包括策劃戰(zhàn)略制定計劃和（）
題型：多項選擇題
當(dāng)企業(yè)面臨內(nèi)外部環(huán)境變化時，企業(yè)應(yīng)該在組織結(jié)構(gòu)上進行及時調(diào)整，以適應(yīng)新需求。
題型：判斷題
分析企業(yè)外部環(huán)境時，可采用PEST模型、五力模型等進行展開分析。
題型：判斷題
模仿型質(zhì)量戰(zhàn)略是分析行業(yè)領(lǐng)先者的產(chǎn)品質(zhì)量、市場定位等，避免與其發(fā)生直接競爭。
題型：判斷題
質(zhì)量戰(zhàn)略是企業(yè)戰(zhàn)略的核心支撐，也是成本領(lǐng)先戰(zhàn)略的支撐。
題型：判斷題
質(zhì)量規(guī)劃可分為戰(zhàn)略性的質(zhì)量規(guī)劃和戰(zhàn)術(shù)性質(zhì)量規(guī)劃。
題型：判斷題
企業(yè)戰(zhàn)略界定了企業(yè)的發(fā)展方向、長期目標(biāo)，明確了企業(yè)具體的經(jīng)營方針。
題型：判斷題