下面屬于外部專家的是（）。

崗位評價以人為評價對象，評價人對崗位所做的貢獻(xiàn)。

美國人賓漢的大力推動下，在美國國家就業(yè)局下成立于職位分析調(diào)查司，該調(diào)查司通過對數(shù)千個職位的調(diào)查與研究，形成了《美國職位大詞典》。

下面屬于核心工作內(nèi)容的是（）。

把工作評價維度的得分給出量化的分?jǐn)?shù)順序，是職位分析問卷法的優(yōu)點(diǎn)之一。