A.基本養(yǎng)老金根據(jù)個人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、當(dāng)?shù)芈毠て骄べY、個人賬戶金額、城鎮(zhèn)人口平均預(yù)期壽命等因素確定
B.新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險實(shí)行個人繳費(fèi)、集體補(bǔ)助和政府補(bǔ)貼相結(jié)合
C.凡是參加新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險的農(nóng)村居民,按月領(lǐng)取新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險待遇
D.勞動者達(dá)到法定退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)不足15年的,由保險管理機(jī)關(guān)退還保險費(fèi)
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A.當(dāng)事人申請勞動爭議仲裁后,應(yīng)當(dāng)先自行和解。達(dá)成和解協(xié)議的,應(yīng)當(dāng)撤回仲裁申請
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當(dāng)先行調(diào)解。調(diào)解達(dá)成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)制作調(diào)解書
C.調(diào)解書應(yīng)當(dāng)寫明仲裁請求和當(dāng)事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達(dá)雙方當(dāng)事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當(dāng)事人簽收后,發(fā)生法律效力
D.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達(dá)前,一方當(dāng)事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當(dāng)及時作出裁決
A.對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金的案件,如果當(dāng)事人的申請先予執(zhí)行的,仲裁庭可以直接裁決先予執(zhí)行
B.我國的勞動爭議調(diào)解委員會主要有:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
C.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金事項(xiàng),經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達(dá)成的調(diào)解協(xié)議,具有強(qiáng)制執(zhí)行效力,可以直接申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不論勞動關(guān)系是否終止,勞動者申請仲裁不受1年的仲裁時效期間的限制
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最新試題
關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。
我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。
下列各項(xiàng)中,不屬于單位支付給勞動者個人的社會保險福利費(fèi)用的是()
確定和調(diào)整非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)綜合參考以下因素()。
用人單位因?yàn)閯趧诱叩暮畏N情況不可以預(yù)告通知解除勞動合同()。