A.當事人申請勞動爭議仲裁后,應(yīng)當先自行和解。達成和解協(xié)議的,應(yīng)當撤回仲裁申請
B.仲裁庭在作出裁決前,應(yīng)當先行調(diào)解。調(diào)解達成協(xié)議的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書
C.調(diào)解書應(yīng)當寫明仲裁請求和當事人協(xié)議的結(jié)果。調(diào)解書由仲裁員簽名,加蓋勞動爭議仲裁委員會印章,送達雙方當事人。調(diào)解書經(jīng)雙方當事人簽收后,發(fā)生法律效力
D.調(diào)解不成或者調(diào)解書送達前,一方當事人反悔的,仲裁庭應(yīng)當及時作出裁決
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A.對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,如果當事人的申請先予執(zhí)行的,仲裁庭可以直接裁決先予執(zhí)行
B.我國的勞動爭議調(diào)解委員會主要有:企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會;依法設(shè)立的基層人民調(diào)解組織;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道設(shè)立的具有勞動爭議調(diào)解職能的組織
C.因支付拖欠勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金事項,經(jīng)勞動爭議調(diào)解委員會調(diào)解達成的調(diào)解協(xié)議,具有強制執(zhí)行效力,可以直接申請人民法院強制執(zhí)行
D.勞動關(guān)系存續(xù)期間因拖欠勞動報酬發(fā)生爭議的,不論勞動關(guān)系是否終止,勞動者申請仲裁不受1年的仲裁時效期間的限制
A.勞動爭議仲裁委員會對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
B.仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件,根據(jù)當事人的申請,可以裁決先予執(zhí)行,移送人民法院執(zhí)行
C.裁決先予執(zhí)行,應(yīng)當符合的條件是:當事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確且不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活
D.勞動者申請先予執(zhí)行的,可以不提供擔(dān)保
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根據(jù)集體合同的適用范圍為標準,可以將集體合同劃分為()。
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